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封面新闻记者 杨芮雯

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10月10日，记者从省委组织部获悉，为激发全省弘远公事员更好做事落实省委“四化同步、城乡交融、五区共兴”发展政策，勤恳谱写中国式当代化四川新篇章，日前该部勾通省委宣传部和东谈主力资源社会保险厅印发《对于作念好第七届四川省“东谈主民稳固的公事员”和“东谈主民稳固的公事员集体”推选评比职责的奉告》（以下简称《奉告》），全面开动评比犒赏职责，同步开展记一等功依期奖励。

任何一份漂亮的成绩单背后，一定有其深层次的原因。以往额外嘉奖的刺激，是中超球队取得好成绩的“法宝”之一。但现在的申花，根本不会借助这一类的“强心剂”，完全是秉承足球的规律，按照职业俱乐部的要求运营。

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回顾斯坦利的执教，去年下半年从谢峰手中接过国安教鞭，上任后对于国安的调教立竿见影，球队在成绩上迅速有所起色，斯坦利也因此为自己赢得了一份新合同。经过去年冬歇期的准备，国安在阵容上大幅度补强，但成绩却并不理想，更重要的是，至今打法和阵容都不明确，斯坦利的执教受到质疑，而他在几场比赛中的临场换人也出了问题。

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《奉告》强调，评比犒赏重心面向下层和职责一线，县处级教化干部比例截止在20%以内。宝贵推选在搪塞要紧战争、完成急难险重担务发达卓著的个东谈主和集体。践诺差额推选，限额分拨宝贵与公事员数目挂钩、向贫寒迢遥地区歪斜。

《奉告》明确，评比犒赏按照组织推选、初审、检修、复审、公示、上报审批等身手开展，选拔从下到上、高下勾通的口头，充分听取干部全球和关联单元的倡导淡薄，核准核实“三龄两历孑然份”、职业材料实在性、党风廉政情况，全面掌合手推选对象的政事素养、职责事迹、一贯发达和社会评价情况，严格把好政事关、身份关、正大关、身手关，确保推选对象的先进性、代表性和时期性。

据悉，这次评比犒赏拟犒赏“东谈主民稳固的公事员”50名、“东谈主民稳固的公事员集体”25个美高梅网络平台真的假的，记一等功公事员200名、记一等功公事员集体50个。